这是我异动的第一周，为啥离开原部门？

作者：小傅哥
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23年4月1日的愚人节，我异动了！

整个23年的2月、3月、4月接连发生了好多事，生娃、MyBaits新书上市、公司发了年终奖、换了新的房子，还有异动。哈哈哈，都是大事、都是开心的事。每一件事都是因为种因所以得果，异动也是。但为啥异动了呢，我在原部门领导可是很看重的。

一、为啥要异动呢？

其实在去年我就有些犹豫是否异动了，我也清楚的知道异动和找份新工作也没有太大差别，很多事情都要从头开始。这是新的学习机遇，也是新的工作挑战。

虽然我现在的工作可以说是驾轻就熟，领导对我的认可度也非常好，给了我很多空间发挥和对应的成绩收获。但在一个领域已经做到大部分时候给其他人阐述知识，自己吸收缺不多的时候。说心里话，我稍微有些慌，因为我不想寅吃卯粮。所以我决定异动了！

最初也考虑是否专门从事下专门的中间件编写，比如写数据库、或者做云相关的 Serverless FaaS，但鉴于我对自己知识成长体系的建设来说，其实我现在很已经摸到了一点；如何找到市场诉求、设定产品、开发实现、营销推广、运营客户，但这里还少一环其实就只支付交易。

尤其是考虑到以后如果自己做一整套的产品服务时，支付肯定是必不可少的一环，甚至可能也会包括和信贷打交道。那么在我粉丝规模已经逐步增大的情况下，如果贸然上一款和支付有关的内容，其实还是有风险的。毕竟这里的鉴权、风控、准入、支付、交易等核心流程还是需要不少的知识积累，才能做出更稳妥的产品。

所以，为了让自己成为更多可能的多面性，我异动了！—— 不知道你是否也会有这样的职场生涯顾虑，欢迎留言交流。

接下来给大家分享下，异动后如何快速的融入到新的工作。我看到很多找了新工作的伙伴，不知道该如何快速的了解系统并承接需求写代码。

二、异动的第一周！

🤔架构师异动到新的岗位写代码吗？

写，当然写。不写代码怎么深度的熟悉业务，没有深度的业务熟悉怎么把控细节。没有业务的详尽熟悉和代码细节把控，其实很难做出符合预期的架构设计。难道只想着做做架构设计、评审评审代码逻辑，就当架构师。那时间长了，你得走的老惨喽！

所以小傅哥在进入新的工作岗位后，是先看文档吗？哈哈哈，不是，小傅哥进入新岗位后，是先参与了一场部门的团建活动！去了趟水长城。

玩归玩，回来就开始"卷"了

先从一个超级大的文档看起，逐步了解到这个部门的业务规模、业务形态、业务流程，之后再到系统工程、工程架构、模块划分。还听了一场关于《互联网金融反洗钱》的分享，真是开了眼界了。啥死鬼都有，各种路子的洗钱案例。可能写着写着代码呢，突然就被带走了。

但只看文档是没法了解到核心流程的，也注意不到细节流程，甚至可能看完了也就忘记了。对于研发来说，想深入了解一定是上手实现。—— 所以那些不写代码的架构师，不能叫架构师，基本叫技术管理者。所以小傅哥就开始接需求，写代码了。这可能也是大部分小伙伴非常关心的，一个入职/异动到新岗位的程序员👨🏻‍💻怎么快速的开始承接需求呢？

三、接需求的经验！

新入职或者异动到新岗位的小伙伴也不要害怕，因为给你分需求的伙伴更害怕，万一你写的代码给这系统给干嘎喽！所以大家都不用怕，给你分配需求会有人带并且需求最开始都不大，这些需求都是让你一点点的熟悉系统的小需求。同时你的代码会在规范内编写以及代码评审，开发完事后还有测试对流程进行校验，交付上线时还有对应的审批处理。所以安心一些，好好卷！

但该看的代码还要看，该干的流程还要干。而面对成片成片可能已经经过历代码农堆砌的不成样子的代码，咋能快速开始呢？其实这个问题主要包括以下几点；

1. 交付给你需求会有对应的产品 PRD 文档，也会告诉你从哪个类的哪个接口开始处理。
2. 在面对一个类可能有几千行代码的时候，怎么找对应的流程呢？这个时候你可以下载一个 IDEA 插件 Sequence Diagram 这个插件可以非常方便的帮助你生成类方法调用的流程图。
3. 学会找到和编写单元测试并进行断点调试，只有你会断点调试，才能验证你的流程以及学习他人的流程。—— 很多新人之前可能只看视频的投喂学习，必须掌握这个技能。
4. 新人保持风格统一，不要感觉你需要的没有，就自己创建一个。记得先去寻找那些已经存在的方法，并尽可能的优先使用它们。如果你对他们有改动，一定要通过插件或者Alt+F7查看，这个方法都被哪些流程中引用了。
5. 新功能开发记得拉个自己的分支，日期时间-姓名缩写-需求缩写，提交的时候也只在这个分支提交。千万不要把自己的代码，在没确认情况下，写到别人的分支或者master主分支上。另外不到最后交付，不要贸然提交或者合并到 master 分支。小心被锤！王铁锤的锤！
6. 开发好的需求，记得写好对应的流程和文档，因为毕竟你是新接触这个项目，可能开发完等到一起提测的时候会有个时间间隔，到时候忘记自己都在哪些类里写了啥。这也是有可能的！
7. 不要因为看到一点问题，就过早的去优化。这个时候只要参考原有的结构来编写你的功能即可，等你真的能驾驭它了，在去折腾它。
8. 不要过早的吹牛自己3天就能写完，可能你需要4天。刚来的，你哪知道这里的水多深。尤其是从RPC、MQ、配置中心、分布式任务调度、分库分表、提测、上线等一套的系统和流程要你熟悉，给自己留点buffer更安全。
9. 反复确认流程细节，有时候你想的可能不是你想的，早一些的发现问题，更容易降低风险。
10. 遇到问题可以去找你的导师，或者结伴编程的伙伴。但不要频繁的去找，你可以在自己思考后，汇总后，尽可能找一个时间批量的解决。

以上是一些承接新工作时所积累的经验，但可能你还会遇到更多的问题。放心，时间会让你一点点把这些都学会，并逐步成长为那个主要的负责人！

四、能力从哪来的？

但对于没有大型项目开发经历的伙伴来说，以上可能也只是别人的经验而已。如果想让自己能快速的融入到一个额外的新的项目，那么一定是之前有了很多的技术积累和相关的项目经验。在这个过程中遇到同类的事情，参照自己所积累的经验，才是快速上手的关键。

这里小傅哥也是也为有这样成长诉求的伙伴，编写了很多资料在我的博客上；bugstack.cn (opens new window) 可以说是一条龙的成长辅导。以 Lottery 项目开发为入口，项目驱动学习，通过一个项目把各项分布式技术栈、架构设计、设计模式、组件开发、源码技术、PI网关等内容串联起来，让大家成体系的积累自己的技术经验。

1. 加入星球的伙伴，都怎么说

2. 加入星球的伙伴，学的咋样

3. 加入星球的伙伴，喊你加入

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加入星球，以项目学习。有视频、有文档、有代码、有很多大牛的优秀作业，还有面试简历案例、简历优化服务和一整套的对应的面试题整理。是不是很爽，这样一整套的东西，学起来才有滋有味！详细参考：https://bugstack.cn/md/zsxq/introduce.html (opens new window)

综上，如果你想多赚一些钱，也希望自己的职业生涯长久一些，有一定的硬核技术积累，在往后的职场中更稳一些，那么可以加入小傅哥的星球。这些足够硬核的内容，可以帮助你更加平稳的度过往后的路，企业不会永远一帆风顺，但只要你手里技术硬，就会相对平稳。