# 都做过外卖和点评,怎么和别人拉开差距?
作者:小傅哥
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沉淀、分享、成长,让自己和他人都能有所收获!😄
大家好,我是技术UP主小傅哥。
在参与过多次的实习、校招、社招,面试,以及帮助几百人评审简历提供优化建议的经验积累下,一份简历要想脱颖而出,是要学会内容组合编写的。那怎么来组合简历内容呢?今天来给大家分享下。
好的简历,就是用不同的内容做举证,展示自己的技术实力
点评
、外卖
、电商/售票
,不少小傅哥的粉丝伙伴都做过这些项目,这些内容可以帮助大家快速的入门编程,也是非常不错的学习资料。在5年前,写这么任意一份项目内容,都可以成为那个时期的Offer收割机了。但现在的简历大部分都是相似模板的内容描述,筛选简历的时候拉不开差距。不过往往坏事和好事是相对的,大部分的都一样的时候,只要有人做出差异化,就会非常亮眼。
接下来,小傅哥就告诉你怎么做差异化,让你的简历脱颖而出!
# 一、组合技巧
写简历就跟排兵布阵打仗一样,要搭配不同的兵种进行作战。
首先大家面试的目标是进入到职场,那么你的简历中项目内容和结构,越贴合于公司的标准,在筛选和面试中都是非常占优势的。那么在公司中是这样的,业务项目会包括;用户
、账户
、信贷
、商品库
、交易
、营销
(积分、玩法、活动、券包、抽奖
)、结算
、清分
、台账
、收银台
等,之后是各个业务组里还会做一些所谓的轮子,这些轮子既不是运维类的,也不是组件里的,就单纯是为了解决同类共性的业务问题所做的开发,如;对接很多支付方,会提供自己的支付SDK来聚合支付。有自身的众多业务一致性监控,会有最终的环路/旁路监控系统。
那这你就知道了,如果你做的是外卖或者点评或者其他的主业务流程项目,他们都属于业务系统的一部分,之后所有的这些项目都可以配合营销项目。比如 外卖 + 抽奖
、点评 + 抽奖
、支付完成 + 抽奖
,把这些项目组合起来使用,建立一个衔接性。这样在看下简历内容的整体排布。
- 四方面内容;积累展示、专业技能、业务项目、技术项目。
- 看过有一些比较机智的伙伴,会在个人信息下面用2行左右的话术介绍出自己的能力。你不写这一句话,面试的时候也会让你做个自我介绍,那样突然的总结往往比较慌,说不来几句,就结束了。不如就提前写好,精炼话术写到简历上。
- 之后是专业技能的覆盖度,不少简历这方面体现的是比较弱的,有的人全写精通,有的人全写了解,或者写的内容和项目用到的不匹配/没覆盖到,以及写的内容和招聘的诉求不匹配。这块要注意,没用过的可以学习。
- 业务项目,就是上面咱们提到的组合,之后组件项目是一个亮点。可以是一个1个牛的业务 + 1个组件,也可以是2个业务 + 1个组件。来搭配着写简历。如果感觉写的多了,可以把组件的项目,不单独写项目,只是写到个人的介绍中,或者融合到业务项目里去。
有了这样的组合意识,你会知道学习的时候要对那些内容下手。也会有意识的补充自己的短板。
# 二、项目搭配
小傅哥的星球有10个项目,5个业务 + 5个技术,你可以组合的选择学习,搭配着写到简历。这些项目都是小傅哥花费大量的时间创作,每一个都有自己的特色和亮点,做这些内容不只是完成项目,还会学到;思想、架构、场景解决方案、设计模式运用、高级编程技巧等。
- 所有这些内容,加入星球「码农会锁」,全部解锁学习。并不断的持续加入新的内容。
- 小白也能跟着学习,所有项目用到的内容,都已经被小傅哥单独拆解一个个小的技术案例,让大家学习补充(如图最下面部分,非常全面成体系)。
- 在学习完项目编写简历投递的前,还可以把简历发出来,小傅哥会帮你做简历评审和指导。
# 三、加入学习
我用工作10年+的经验告诉你,一个好的Offer起步,至少可以避免花费3年时间走弯路!
星球「码农会锁」的这种公司级别的实战项目,全程是需求分析、架构设计、几十张表的把控、众多场景设计模式的解决方案和高级编码的技巧运用,都是让你拉倒面试竞争力的资本。—— 当你不在做 CRUD 的 demo 项目,你会发现自己的技术是质的改变,提升的非常快!
在今年的面试中,星球帮助众多伙伴拿到微信支付
、京东科技
、度小满
、蚂蚁金服
、Lazada(电商优惠营销)
、快手
、美团到店
等Offer,还有的校招生薪资最高年包到45w,这个级别已经超过工作4年-5年的伙伴了!如果学历那么高,但技术不错的,也能拿到中厂Offer。所以说,一个好的Offer起步,真的可以少走3年的弯路!